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    夏季到来，天气逐渐炎热，为有效防范与处置施工现场突发高温中暑事故，避免次生、衍生事件发生，维护员工生命健康和公司财产安全，同时检验高温中暑处置预案的真实性和可操作性，5月16日上午，文丰主区动力厂组织公辅工段和分厂安全科进行了中暑急救演练。

    演练模拟为正午时分，维修工王某和郭某正在进行户外电气焊作业，两人连续工作一小时后，发现带来的电焊条用完，郭某随即离开工作现场去拿电焊条。郭某走后不久，王某突然感到头晕眼黑，晕到在地，郭某返回后发现王某晕到，意识到是中暑现象，立即用对讲机向班长汇报，班长接到通知立即向工段长汇报并请求救援。工段长立即通知分厂安全科，并启动中暑应急救援预案，救援人员接到指令后立即赶往事故现场进行施救。

    在施救过程中，救援人员快速用担架将王某抬到阴凉通风处，接着用冷水毛巾敷在患者头部、给患者喝藿香正气液，并用酒精擦拭其腋窝进行降温处理，直至患者脱离危险。

    演练结束后，参演部门领导对此次演练作出总结：此次演练责任分工明确，参演人员紧密配合，达到了预期效果。通过演练，进一步完善了事故预案的细节和流程，提高了员工对高温中暑事故的应急处置能力和自救互救能力，为迎战高温季节做好充足的准备。

    高线厂始终以提高员工技能操作和安全生产操作水平为安全生产首要任务，不断通过多种多样的方式激励员工的学习热情，提高职工业务能力和综合素质，推动安全生产文明生产。

    为了提高天车工的技能水平，加强员工安全驾驶的意识，杜绝违章作业现象，确保公司在安全环境下生产，5月16日上午，高线厂特举行天车工技能比武大赛。厂长李范东、副厂长黄鹏，亲自参加技术比武考评。

    参加比武人员为高线一、二车间全体天车工，比武内容为天车工从起点将吊物起吊，根据标志将吊物放置到制定圈内，满分为100分，出现失误将会扣分。

    比赛过程中，参赛员工全神贯注精心操作，力求展示出自己高超的技术水平；现场裁判人员本着公平、公正、公开的原则进行评判。

    经过两个小时的激烈角逐，二车间选手王平获得第一名，二车间魏降余、一车间李国宁分获二三名，由高线厂副厂长黄鹏宣布获奖人员名单。

    比赛结束后，李厂长做出总结：本次技术比赛为大家学技能、练本领、强素质提供了一个很好的平台，充分展现了各单位职工团队的良好精神风貌和学习热情，希望大家不骄不躁，再接再厉，在以后的竞赛中勇争第一，再创佳绩。

    工欲善其事必先利其器。为提前排除设备隐患，保障生产安全稳定顺行，5月12日，文丰西区炼铁厂按计划组织高炉检修，此次检修项目多、时间紧、任务重，分厂领导高度重视，积极召开检修专题会，精心筹备、周密部署、科学施策，安全责任明确到人，逐项落实检修任务，提前对检修时可能遇到的各种困难都采取了应对措施。

    更换4#热风阀是这次检修的主线任务，公司机修厂勇挑重担，担负起这个难度最大的检修项目。分厂在检修开始之前就派遣先锋部队将各种障碍全部扫除，使热风阀更换任务按照最初计划进行的非常顺利。

    就在胜利的号角即将吹响之际，一头“猛虎”挡在面前。在常规检查中突然发现2#热风阀阀柄有漏水现象。这个问题必须解决，不然就会直接影响高炉的生产指标和设备正常运行。

    机修厂厂长靳增良主动请缨，迅速集结机修骨干力量商讨龙8网站的解决方案，制定可行措施。简单碰头后，马上组织维修人员对症施策投入战斗。分厂设备厂长段志波组织维修工段积极配合，顾不得汗流浃背、顾不得吃饭喝水，将宝贵的时间用到了备件准备工作上，整个检修场面热火朝天、忙而不乱、井然有序，上演着一幕幕速度与激情的感人画面。

    在全体检修人员的共同努力和参战兄弟单位的有力配合下，此次检修任务圆满完成，为高炉优质稳产打下坚实的基础。检修过程中，全员团结一致、迎难而上，发扬了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的攻坚精神，令人感动。

    5月14日至5月16日，文丰主区炼钢厂由安全科组织对三班班组长进行了空气呼吸器佩戴和使用培训。

    安全科长胡向栋负责此次培训学习。首先对空气呼吸器的结构和功能进行了讲解，详细介绍了空气呼吸器的检查方法和操作步骤。并结合当前日益严峻的安全生产形势，要求各单位班组长一定要时刻牢记自己的使命，以身作则，勇于担当，真正肩负起安全生产第一责任人的职责。在日常工作中，要时刻提醒每一位员工按章操作，消除麻痹大意心理，增强安全意识；特别是负责煤气区域的巡检人员，要严格按照公司要求进行巡检；对空气呼吸器要注重日常检查和维护，确保其安全附件完好、齐全、能用；对于本次培训内容，要认真留下笔记，并且当场轮流演示操作过程。

    通过理论结合实践的培训方式，使基层管理人员更加深入地掌握了空气呼吸器的正确操作规程，随后由班组长向所有员工再做普及培训。安全理念时刻牢记，安全底线不能逾越。只有平时多培训多演练，确保每一名员工熟练掌握应急技能，方能做到有备无患，将安全风险降至最低。

    “安全工作不是走形式,不是摆花架子,更不能孙女穿着奶奶的鞋——老一套！没有创新，没有思路，安全管理工作就会落后于别的分厂！”这是裕华炼铁东区厂长康利强5月15日在安全例会上对分厂大班长以上管理人员的讲话，一字一句铿锵有力，直抵人心，充分体现了分厂领导对安全管理工作的重视程度。

    安全是保障也是基础，没有安全一切为零。炼铁东区安全科长康勇胜暗下决心，重新捋顺思路，根据厂部要求强化安全培训，把每周五定为各个车间、班组安全活动日；每月15日组织召开安全例会，对前半月的安全工作做出总结，找出短板及时改正，做到关口前移；建立起安全培训管理微信群，切实有效提升全员安全理念，进一步将安全管理工作落到实处。

    在班组标准化建设中，根据不同岗位特点，按要求实施针对性的岗位安全培训，结合《安全技术操作规程》、《岗位风险辨识》、《各个岗位应急预案》进行全员摸底测试，对考试不及格的职工由安全员进行一对一专项辅导；对新进厂的职工专门制定了师带徒协议，从实际操作中提高安全防范意识；根据《三年专项整治计划》，推进能源隔离机械防护工作，保证生产过程中的安全防护。

    今年的安全月主题是“消除事故隐患、筑牢安全防线”，以此为前提，炼铁东区安全管理在“实”上着力，往“细”处去做，从而促进一线员工安全理念大提升，在全厂营造出安全和谐稳定的生产氛围。

        为适应集团及炼钢厂发展和管理的要求，规范建设标准化班组，提升炼钢厂管理水平，推动炼钢厂又快又好发展，充分发挥班组在企业中的桥头堡作用，5月14日下午，裕华炼钢厂隆重召开了连铸工段家企共管亲情交流会，旨在创新安全管理工作方式，全方位深入员工的工作、生活，为打造立体型、安全型员工奠定良好基础。

        在连铸工段段长李小芳及安全科长李世涛的引导下，员工家属乘坐观光车先后到音乐喷泉和裕华钢铁游园参观并合影留念。

        到达炼钢厂后，家属们受到集团安全部长王文柱、副部长李海军及炼钢厂厂长李波的热情接待。为保障员工家属的安全，在对家属进行测量体温、发放安全帽并进行安全告知后，由安全员进行引导，家属们先后参观了连铸工段生产的各个工序，参观中，李厂长通俗易懂的介绍了连铸生产的工艺流程，使家属们直接感受各岗位的工作环境及安全职责。

        随后到标准化班组活动室进行亲情交流活动。

        活动由安全科长李世涛主持，连铸机长石伟杰致欢迎辞。

        厂长李波发表讲话时，首先对各位家属的到来表示衷心的感谢，他指出，本次交流会是班组标准化建设中重要的环节，因为安全工作不仅关系到公司的发展，更关系到家庭幸福，希望通过今天对家人工作环境的亲身感受之后，能够对他们要负担的安全责任有一个更深刻的认识，也希望各位家属能够全力支持员工的工作，使他们每天都能以最佳状态投入到工作当中，在安全的蓝天下营造幸福的家庭。

        安全副部长李海军表示，标准化班组建设是冶金行业三年专项整治的重要内容，而本次亲情交流会是安全管理工作的创新之举，安全工作只有起点没有终点，无论是工作和生活，安全与我们每个人都息息相关，希望通过本次活动能使各位家属深入了解我们家人的生产工作环境，设身处地的为他们着想，为我们家人的安全共同努力，家企共管，祝愿每一个家庭都幸福美满。

        安全部长王文柱讲话时深情的说到，炼钢厂举办的本次亲情活动，又开创了新型的安全管理模式，希望各位家属朋友理解、支持我们家人的工作，能够保障员工在家温馨、在岗顺心，共同保障每位员工的安全。

        互动环节中，各位家属依次发表感言，他们说，通过参观优美的厂区环境，井然有序的生产车间，彻底颠覆了对钢铁企业的认识，自己对家人在此工作充满了信心；随后大家纷纷表示，身为职工家属，自己要做的就是保障好他们的后勤工作，保证能够高高兴兴上班来，平平安安回家去。

        活动最后，家属们在便利贴上写满了对家人的谆谆嘱托，对炼钢厂表达了美好的祝愿，在本次活动的主题条幅上签字并合影留念。

        在异口同声的“安全”中，裕华炼钢厂连铸工段家企共管亲情交流会画上了一个圆满的句号。

        安全警钟时常鸣,防范打锣经常敲。根据高线厂对各工段安全培训计划，组织员工进行安全生产知识培训学习，培训内容以岗位安全操作规程、安全生产职责以及岗位风险辨识和预防措施为主，重在加强安全生产防范意识。

    5月10日-12日，裕华高线厂由厂部组织，安全科牵头，在公司职工活动中心对员工进行安全知识测评工作，以检验员工对安全生产知识的掌握情况。考前由裕华安监处副处长赵文有作动员讲话，他说，各岗位员工要实事求是，认真作答，真正测试出自己掌握的安全知识情况，考试结束后，将根据安全知识掌握情况，对掌握较差员工重点进行再培训。

    本次考试以岗位安全操作规程和风险辨识管控为主，根据不同岗位安全操作规程，出具相应考试题目，对考试不合格人员，下一步要进行重点培训并补考，要求全体人员熟练掌握相关的安全技能和安全知识。

    高线厂常态化对员工开展安全培训教育工作，重点培训现场安全操作知识，努力提高职工安全防范意识，将学习到的安全知识运用到实际工作中。让所有员工将安全理念根植于心，将安全知识牢牢掌握，从而最大限度的保障职工人身安全和公司财产安全，使安全生产理念贯穿所有生产岗位。

    5月14日，文丰主区炼铁厂为有效提升应对突发生产安全事故的应急指挥协调能力和处置能力，检验应急预案的实用性和可操作性，提高全员“第一反应”能力，厂长黄建祥组织开展粉尘涉爆应急预案演练，生产厂长王培生、安全科长孟卫斌现场指导。

    演练模拟在正常生产过程中，制粉工发现煤粉仓下部温度超过80℃且持续上升，没有下降趋势，初步判断可能是煤粉仓着火，立即向当班班长汇报，当班班长接到通知后立即启动应急预案，并及时汇报工段及分厂。

    接到预警报告后，主控工立即向煤粉仓充入氮气进行降温并紧急停车，同时切断电源。

    喷吹工组织人员撤离并在外围设置警戒线，防止无关人员进入现场。

    应急抢险人员配戴空气呼吸器并携带报警仪迅速赶到事故现场，利用水枪对煤粉仓进行降温，待煤粉仓温度降至正常后，清点人数并撤离。

    演练结束后，安全科长孟卫斌指出演练中存在的问题，强调平时必须多作训练、找不足、积经验、补短板，切实提高全员应急处置能力和救援能力，绷紧安全红线，筑牢安全之基。

    生产厂长王培生对此次演练做出点评，要求各工段班组要把粉尘防爆工作具体落实到生产的各个环节；准确掌握粉尘防爆安全技术规范要求，定期维护系统设备；加强培训，提高重点岗位人员安全意识和操作技能；强化应急管理，对应急处置机制要长期执行、科学改进，常态化规范化落实应急演练，为安全生产筑牢根基。