公司新闻 -龙8网站

        为有效检验分厂危险化学品管理预案的系统性和实用性，提高岗位人员应对突发事故的自救、互救和应急处置能力，保障企业安全生产，4月25日，裕华烧结厂安全科结合煤气防护站在烧结二车间氨水储罐区域进行液氨泄漏事故演练，烧结厂厂长任延超，副厂长李强、王健维参加，特邀公司安全部副部长李海军现场观摩指导。

        事故模拟场景为当班操作工于鼎、侯晓峰在正常巡检时发现氨罐上有一处阀门突然发生氨气轻微泄漏现象，于鼎立即通知大班长郝丽鑫，侯晓峰开始对漏气阀门作初步处理。

        大班长郝丽鑫接电话后马上向车间主任请示启动应急预案，侯晓峰在处理中不慎发生氨水严重泄漏事故，致使液氨溅到眼部。

        车间主任向分厂领导汇报紧急情况后迅速成立应急指挥部并启动应急预案展开施救工作。首先将救援队伍分为三组，警戒组负责疏散附近作业人员并在距泄漏点15米外拉起警戒线，防止无关人员进入现场造成事故扩大；救援组配备呼吸器把伤员扶到洗眼器处，用洗眼器冲洗眼部15分钟以上，后将伤员送往医院救治；抢修组人员穿好防化服带上防毒面具对事故点进行喷淋和维修，同时命令电仪组李康断开设备电源防止电线短路造成火灾发生。

        为了尽快稀释氨气，维修人员在处理完泄漏点，液氨不再泄漏，事故得到了有效控制后，又利用消防栓及消防车对泄漏液氨进行喷淋稀释和强制通风，降低周围液氨浓度，直至专业人员检测现场氨气浓度符合国家标准要求后停止。

        在经过安全测试、确保安全的情况下，开始组织恢复正常生产。同时事故调查人员进入现场，按照“四不放过”原则，调查事故发生的原因，情况比较严重的需要请专业部门对事故进行鉴定，确定性质，并做好记录。待事故原因调查清楚后，形成完整的事故报告上报公司领导。

        安全生产责任重于泰山。此次演练体现了烧结厂对于安全生产的高度重视，锻炼了事故应急救援队伍以及各部门协同配合的作战能力，积累了应急救援的实战经验，进一步提高了广大干部、职工的安全意识、责任意识和全局意识。同时，针对演习中存在的问题，分厂要求相关部门及时查漏补缺，尽快对应急预案作出完善，为安全生产解决后顾之忧。

    由于作业环境复杂，文丰主区炼铁厂（烧结）维修工段在进行检维修作业时存在动火面广的工作特点，因此提高全员消防安全意识，增强火灾自防自救能力，一直是炼铁厂（烧结）做好安全工作的重中之重。4月23日，烧结维修工段组织全员在维修大院开展了现场消防安全培训和灭火扑救演练活动，安全主管李海超现场指导。

    首先由安全主管李海超向大家讲解了灭火器的分类，不同灭火器的灭火特点以及使用方法和具体操作要领。又针对性地剖析了各种火灾发生的原因和应急处置方法，重点强调了火灾的初期扑救和人员疏散逃生办法，并现场演示了灭火器的正确使用方法和操作步骤。

    演练过程中，所有员工都认真参演，按照要求有条不紊进行练习操作，使演练达到了理论实践相结合，学以致用的效果。

    通过此次演练，进一步增强了维修全员的消防安全知识和责任意识，使大家掌握了消防器材的正确使用方法，并且提高了大家对火灾自防自救和初期火灾的扑救能力，真正做到“防患于未然，未雨绸缪”，为今后的工作和生活提供更多的消防安全保障。

    自建厂以来，裕华宽带钢厂坚持以提高工人操作技能为主线，不断通过多种多样的方式激励员工的学习热情，提高岗位员工的专业技能和综合素质，弘扬工匠和劳模精神，推动车间安全文明生产。

    为检验车间天车工的实操技能水平，结合本车间实际特点，4月22日上午8:30分，裕华宽带钢厂举办了天车工技能比武活动，厂长李玉良亲自监考，特邀集团安全部部长王文柱、副部长李海军到现场观摩并参与考评。

    参加此次比武的队员，是由宽带钢厂安全科经过三天预赛之后，精心挑选的前十名选手。

    比赛过程中，参赛队员全神贯注精心操作，力求展示出自己平时工作中的最佳状态，现场领导也一丝不苟边观摩边作出评判。

    经过一个多小时的激烈角逐，选手韩海霞、徐莎莎、陈学方分别荣获本次比武第一、二、三名，现场领导为获奖人员颁发了奖金和奖品。

    比赛结束后，安全部王部长做重要讲话。他强调，本次技能比武很有意义，我们理应通过各种渠道来提高员工的学习积极性，让员工学以致用，优化技能；要学习比武活动中体现出来的拼搏精神，人人争当先进，不甘落后；胜不骄，败不馁，要长期形成“比、学、赶、超、帮”的良好氛围，使我们的整体技能再上新台阶。

    李海军副部长在讲话指出，学无止境，要明白我们在操作上还有很大的提升空间，努力实现快、准、稳的奋斗目标；天车工操作的每一步都关系着车间职工的安全，工作中一定要严中带细，时刻保持清醒，为他人及自身的安全负责。

    宽带钢厂长李玉良对此次比赛做出总结。他说，比赛过程中尚存在很多不足之处，我们一定要保持谦虚的姿态，时时对标先进，认真补充短板，争取层楼再上。要拿出愚公移山的精神，克服重重困难，把一切不可能变成可能！让我们以此次比武为契机，勇于挑战，坚持不懈，共同开创宽带钢厂各项工作的新局面。

    4月23日下午，邯郸市委常委、军分区司令员由利生，邯郸军分区战备建设处处长王旭东，邯郸市发改委副主任张平，战备建设处参谋马浩等领导到我公司调研指导民兵建设和安全生产工作。武安市委常委、武装部部长石兵江，武装部政委齐勇随同调研。公司常务副总裁李红斌、安全部长王文柱、副部长李海军、工会副主席孙红明热情接待并全程陪同。

    在能源楼前，由司令员等领导现场检验公司民兵建设及训练情况，随后到炼铁高炉进行实地参观调研。

    调研中，由司令员对我公司开展民兵力量建设工作的举措和成效表示肯定，并与公司领导探讨民兵训练保障、提升民兵荣誉感等工作举措。由利生指出，民兵是中国共产党领导的群众武装组织，是中华人民共和国武装力量的重要组成部分，希望企业要在发展经济的同时，提高认识、不忘国防，进一步加大民兵编组规模，把民兵组织建设好，保证民兵队伍在关键时刻拉得出、用得上、打得赢，为企业发展注入新的活力，为社会稳定做出贡献。

        为大力推进我集团“技术强企、人才优先”战略，近日，裕华炼铁厂东西两区积极响应公司号召，分别组织了关键技术岗位高炉工长技能大比武活动，在比赛中发现人才，选拔人才、培养人才。

        参赛队伍由各高炉炉内、炉外工长共计36人组成，比赛过程包括“炼铁理论知识、现场实践、操作实绩”三项内容，其中理论知识和现场实践各占总成绩的40%，月度三班指标业绩评比占总成绩的20%。

        炼铁理论知识考试由各主管厂长、生产科长组织，在东西两区会议室各自进行，考试过程为闭卷考试；现场实践在高炉炉台进行，要求参赛者分别预估当炉铁水的硅、硫、炉渣碱度和物理热状况，再根据出铁过程、风口状态、炉内画面和操作调剂趋势，判断下炉铁水的硅、硫、炉渣碱度和物理热情况；指标业绩分数按月度各高炉三班综合指标（小时产量、硅硫稳定率、事故等）排名计分。

        公司生产部、技术中心安排专人全程参与了此次比赛，确保了比赛成绩的公平和公正。

        通过本次技能大比武活动，进一步了激发岗位员工学技术、比技能、强本领的热情，也促进了职工整体素质的提升，在分厂营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，实现了“班组有骨干，车间有能手，重点工种有标兵”的目的，强化了关键岗位技能操作，为铁前降本增效工作奠定扎实的基础。

    润滑是机械设备日常管理的重中之重。设备润滑是减少设备磨损、提高设备运行效率、节约材料和能源的有效途径。目前，公司对在用设备润滑都有严格规范的润滑要求，掌握设备润滑知识，做到设备定期保养对设备管理尤为重要。

    4月16—19日，为切实提高岗位员工设备润滑管理专业知识，文丰西区炼铁厂烧结车间特组织生产三班和长白班人员开展设备润滑专题培训。

    培训课件由设备厂长段志波结合烧结设备特点制作成ppt，对设备润滑六大误区进行图文并茂的详细解析，让每位员工从根本上了解设备润滑基础知识和做好润滑管理的意义所在。段厂长的讲解深入浅出，每位员工都认真倾听，遇到暂时理解不了的内容，就留下笔记，回家后慢慢消化。

    通过培训，有效提高了车间设备管理人员的理论水平及实操能力，为公司设备的正常运转提供了保障。

    在钢铁企业竞争日益激烈的环境下，品牌质量、生产效率及成本高低是决定企业未来走向的重要因素。为此，文丰主区炼钢厂将降本增效的全成本管理工作纳入贯穿全年工作的主线来抓，在提高自身素质、挖潜增效、节能降耗降成本方面出台了一系列措施，并取得了一些成绩，特别是近期围绕连铸机中间包寿命攻关方面取得了重点突破！

    4月18日，主区炼钢厂连铸工段传来振奋人心的消息，3#连铸机中间包寿命突破历史纪录，达到20小时52分！这标志着炼钢厂中间包寿命迈上了新台阶，彰显着炼钢人的速度和激情，为炼钢厂降本增效攻关工作开创了崭新的局面。

    中间包作为钢铁企业连续铸钢生产中的重要环节，其包龄高低、寿命长短直接影响着铸坯的收得率、表面及内在质量以及生产组织的稳定性。提高连铸机中间包寿命，对降低连铸用耐火材料消耗，减少中间包浇余及铸坯切头、去尾，提高钢水品质等具有重要意义。

    如何在确保安全的前提下尽量延长包龄，降低生产成本，一直是炼钢厂领导、班组骨干和技术人员思考的问题。为早日破此难关，由厂长裴中怀牵头成立了中间包寿命攻关小组，下大力度进行提高中间包寿命节能降耗攻关行动。

    攻关小组通过数据统计，全面分析影响中包寿命的各种因素，周密部署，科学施策进行技改。在全体炼钢人的共同努力下，最终中间包包龄比之前的12小时延长了8小时52分。中间包寿命的提高，减少了中间包的使用个数及换包次数，增加了连续浇铸炉数，节省了中间包余钢及接头量。耐材、辅材用量也明显降低，同时还可以降低煤气消耗、电耗，减少人员劳动强度，钢水衔接也更趋于合理化，更有利于炼钢的生产协调及组织。

    目前此项攻关还在进一步优化中。一以贯之、步履坚定，我们相信，只要主区炼钢全体员工团结协作、勠力同心，任何难题都将迎刃而解攻无不克，从而打赢降本攻坚战，成为推动企业早日实现高质量发展的主力军。

        4月22日上午，武安市总工会党组书记、常务副主席高宏伟，副主席王从江，办公室主任董佳佳，组建部部长王鹏刚到我集团深入调研指导工会组织建设工作，我集团党委副书记、工会主席王起增，工会副主席孙红明热情接待并陪同调研。

        在一楼会议室，工会主席王起增简要介绍了集团工会的发展壮大经过并请调研组一同观看了工会建设宣传片，工会副主席孙红明向调研组领导汇报了工会组织的建设情况。

        集团工会自成立以来，在公司党委领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大职工为集团高质量发展建言献策；成立多个劳模创新工作室，在技改创新、降本增效方面起到了积极的引领作用；定期组织代表接待职工群众，为职工解决后顾之忧；利用公开栏、电子屏幕、微信群等方式，开辟与职工联系沟通的通道；定期开展丰富多彩的主题教育和文体活动，使之成为推动企业发展的重要力量，在公司内部形成了党、政、工、团积极参与，共同推进的良好局面。

        市总工会对我集团工会建设取得的成绩给予充分肯定。高宏伟指出，做好工会工作对增强企业凝聚力和向心力非常重要，市总工会在以后的工作中有义务组织全市同行业展开技能比武和各种培训活动，为同行业之间搭建起互相沟通学习的平台。

        随后，调研组一行到职工活动中心实地查看了职工书屋、职工活动室、党员活动室等党政工团办公场所，对我公司工会硬件设施的配备表示充分肯定，对工会的各项活动分类造册建档的做法给予表扬，并要求不断充实新的内容，多深入基层了解职工心声，使工会真正起到公司与职工的桥梁作用。

        通过本次调研，再次加深了市总工会对我集团工会工作的全面了解，在提出表扬的同时，希望我工会继续发扬全国职工模范之家的带头作用，推动工会工作不断改革创新，把工会组织建设得更加坚强有力、充满活力，为企业战胜困难、稳定发展做出积极贡献。