为了使新员工能更深刻地了解公司龙8网站的文化,更好地融入工作环境,增强员工归属感与责任感,人事部于从2月19日--21日举行了为期三天的新员工入职培训工作。
培训课程涉及到了公司发展历史、组织结构框架、龙8网站的文化、人员培养、薪酬结构、规章制度、安全消防知识、现场操作等。为新员工尽快融入公司环境注入了动力和信心,为即将开始的基层工作奠定了基础。
在培训过程中,老师通过与员工的互动、分享等方式,充分调动起大家的学习热情,让新员工集中精力,主动参与。课程结束时,又通过发放问卷和现场考核等形式了解员工受训情况,确保培训取得实际效果。
入职培训好似一个窗口,是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新入职员工的培训工作,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在裕华的职业生涯有一个良好的开端,我们也期待着这股新鲜的血液能与裕华同成长,共繁荣!